ESTRUCTURAR CARGOS
El proceso de estructuración de cargos es de suma importancia para las organizaciones, debido a que se instruyen las funciones, responsabilidades, conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y aptitudes de los individuos que desempeñan un cargo, en el momento de desarrollar cada una de sus actividades.
Las organizaciones deben optar por ejecutar un programa de Estructuracion de Cargos breve y conciso, logrando con ello que el personal cumpla con cada uno de los requisitos establecidos por la empresa, de acuerdo con cada uno de los parametros legales vigentes.
