ESTRUCTURAR SALARIOS
Este proceso es uno de los más importantes porque cuenta con el completo conocimiento de los salarios que se le deben proporcionar a cada uno de los trabajadores, teniendo en cuenta el servicio o producto que las organizaciones prestan a sus clientes, cómo gana la empresa, cómo suministran la nómina de los empleados y es de mucha notabilidad las ganancias que le quedan a las entidades ya que con esta pueden hacer muy buenas inversiones y lograr los objetivos organizacionales.
