EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Para que una organización logre alcanzar la eficiencia y validez en la presatación de sus servicios es fundamental que se brinde una excelente implementación de la Evaluación de desempeño, la cual permitirá conocer de una manera precisa el desemepeño que tiene el colaborador en el desarrollo de sus funciones en el puesto de trabajo y que permita una mejora permanente de su ocupación integral.